Évi nettó 1,2 millió forintos ösztöndíjjal és szakmai tapasztalatszerzési lehetőséggel támogatja a végzős műszaki tanulókat a CATL Debrecen és a Debreceni Szakképzési Centrum (DSZC) közös programja.
A kezdeményezés célja a fiatal szakemberek fejlődésének segítése és a vállalat szakember-utánpótlásának erősítése. Az első kiválasztási körben ösztöndíjat nyert diákok minőségbiztosítási területen, illetve a Tesztelési és Validálási Központ kémiai laboratóriumában ismerkedhetnek meg a vállalat működésével.
Kedden hivatalosan is aláírták az ösztöndíjszerződéseket a CATL Debrecen és a Debreceni Szakképzési Centrum (DSZC) közös technikusi ösztöndíjprogramjának első nyertesei. A program elsősorban az utolsó technikusi tanévüket végző, nappali tagozatos műszaki tanulóknak szól. Az anyagi támogatás mellett a résztvevők betekintést nyerhetnek a CATL Debrecen mindennapi működésébe, részt vehetnek szakmai napokon, és felkészülhetnek a későbbi munkavállalásra.
A CATL Debrecen tíz hónapon keresztül nyújt rendszeres ösztöndíjat a kiválasztott diákoknak a tanulmányaik utolsó évében. A program része az is, hogy a sikeres technikusi vizsga után legalább egy évig a CATL-nél dolgozzanak.
Az első kiválasztási körben hat debreceni iskola végzős diákjait szólították meg, hat műszaki szakterületen. A kiválasztott diákok, 2027 júniusára várható vizsgákig, több alkalommal látogatnak el a CATL debreceni telephelyére, hogy megismerjék a munkafolyamatokat és leendő kollégáikat. Sikeres vizsgáik után a tervek szerint 2027 júliusában teljes munkaidőben kezdhetnek dolgozni a vállalatnál.
A CATL Debrecen és a DSZC együttműködése a fiatalok pályakezdésének támogatása mellett a térség ipari szakember-utánpótlásának erősítését is szolgálja – olvasható a vállalat közleményében.
Fotó: Facebook/CATL Debrecen
