A Tesco idén 5,7 milliárd forintot fordít az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérére, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlag 15 százalékkal emelkedik március 1-jétől.
A Tesco-Global Áruházak Zrt., a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ), valamint az Egyenlő.hu – a modern szakszervezet által közösen kiadott pénteki közlemény szerint sikeresen megállapodtak a 2023/24-es üzleti évre vonatkozó bérfejlesztésről.
A vállalat 2023-ban is kiegészíti gyermekvállalási és beiskolázási, jubileumi, egészségügyi és szociális elemeket, illetve cafetériát is tartalmazó juttatási csomaggal a munkatársai jövedelmét több mint 4,3 milliárd forint értékben.
A saját gépjárművel történő munkába járás költségének térítését nettó 15 forintról nettó 30 forintra emelik, szintén március 1-től.
A tavaly december 31-én érvényben lévő bruttó 275 ezer forintos alapbér 16,4 százalékkal bruttó 320 ezer forintra emelkedik. A toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházakban – országszerte az üzletek felében – az alapbér emelése mellett megemelik a lokációs pótlékot is, a pótlékkal együtt a bruttó alapbér 360 ezer forintra nő.
Az elérhető maximális jövedelem az átlagos műszakpótlékkal és túlórával, cafetériával, vásárlási kedvezménnyel, valamint lokációs pótlékkal maximum bruttó 447 ezer forintra emelkedik, míg lokációs pótlék nélkül bruttó 407 ezer forint körül alakul.
